…erogata in favore di coloro la cui capacità lavorativa è ridotta a meno di un terzo a causa di infermità fisica o mentale, e che spetta non soltanto ai lavoratori dipendenti, ma anche agli autonomi ed…...
…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
… a quattro giorni complessivi di permesso retribuito in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado, anche non convi…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ipendente aveva avuto conoscenza della infermità o della lesione, salvo il caso in cui la menomazione non si fosse manifestata contemporaneamente all' infermità o alla lesione. La deduzione del ricorr…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…so retribuito di massimo 3 giorni nell' arco di un anno in caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il 2 grado nonché del convivente, purché la convivenza risult…...
…re di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i …...
…qualora quest' ultimo venga ad esistenza in epoca successiva al riconoscimento sanitario dell' infermità, dovrà essere presentata una nuova domanda al fine dell' erogazione della prestazione economica…...
